县妇联绩效考核计划

作者:admin 责任编辑:admin 2015年07月31日

 

拜泉县2015年度绩效计划

    为进一步提高全县妇联系统工作质量,更好的服务妇女,服务大局,按照齐齐哈尔市第十六次妇女代表大会的精神和《2015年全市妇联系统绩效管理与评估方案》要求,结合工作实际,特制订《拜泉县妇联2015年绩效考核计划》。计划如下:

一、重点工作任务

1. 实施“六兴家奔小康”计划,推进巾帼现代农业科技示范基地建设提档升级;大力发展养殖业,增加我县“家畜家禽”等养殖业的收益;培育以妇女为主的新型农业经营主体,力争妇女领办的合作组织增加10%以上;发展手工编织制作产业。

2. 推动妇女创业就业和岗位建功。深化“女大学生就业创业援助行动”和“春风送岗位”活动,加强妇女创业就业技能培训;推进城乡妇女岗位建功;探索参与政府购买服务,服务妇女儿童。

3.完成妇女小额担保贴息贷款任务

4. 抓住男女平等基本国策20周年契机,掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策新高潮。

5. 以编制新一轮妇女儿童发展五年规划为契机,推进将妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体布局;持续推进将妇女儿童发展规划目标纳入政府(党委)工作目标考核管理体系;推进2011—2015年妇女儿童发展规划全面达标;推进政府推出和落实服务妇女儿童民生实事项目。

6. 着力推动解决妇女权益重点问题。确保在农村土地确权工作中,妇女土地承包经营权益得到落实;深入开展普法宣传活动;深化维护妇女权益“筑网行动”;深化“平安家庭”创建。

7. 推动基层妇女参选参政,提高村级组织女性正职比例;结合村级换届改选,配齐配强农村妇代会班子;继续实施“农村妇代会主任带头致富工程”。

8.深化“我与中国梦”主题教育活动;常态化开展寻找“龙江最美家庭”和“好家风好家训”宣传展示活动;深入开展“美丽乡村建设”活动。

9. 健全农村留守妇女儿童关爱服务体系工作机制建设,推进“春蕾计划”实施。

10.深化未成年人思想道德建设,完成家庭教育2011—2015年规划任务,完成家庭教育巡讲龙江——绿荫行动任务。

二、保障措施

为了更好的推动全年重点工作顺利开展,县妇联采取以下措施:

(一)加强领导,落实责任。

妇联党组把绩效评估工作作为贯彻落实科学发展观的具体举措,纳入重要议事日程,并成立了以吴凌慧主席为组长的绩效考核工作领导小组,并下设办公室,办公室主任由姜丽主任兼任,具体抓机关绩效管理工作。实行绩效评估工作领导责任制,形成了主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的运行机制。

(二)突出重点,注重实效。

县妇联把绩效评估工作作为求真务实的主要抓手,要求全体干部职工提高思想认识,各责任部门提供的数据资料要翔实可靠,坚决防止和克服形式主义、走过场,坚决制止弄虚作假的现象发生。在实施绩效评估的过程中,始终围绕发展要务,突出评估各职能部室服务发展、服务妇女、服务民生的实际成效,把绩效评估与各项业务工作紧密结合起来,把绩效评估的项目和要求落实到各项业务工作之中,通过开展绩效评估推动各项业务工作的落实,使各项工作得以统筹兼顾、相互促进。

(三)注重过程,强化管理。

按照《2015年全市妇联系统绩效管理与评估方案》精神,修改下发《2015年县妇联工作责任制目标实施方案》。采取每月定期召开会议,专项研究工作推进落实情况,根据年初制定的工作目标,及时查找不足,确保各项工作任务的贯彻落实。同时,利用QQ群方式加强沟通和交流,随时掌握工作动态,及时改善过程,加强日常监测与管理。

(五)上下联动,整合资源。

注重发挥全县各级妇联组织、事业单位履行妇联职能的载体作用,围绕重点特色工作,上下联动,整体推进,形成富有实效和影响的工作,把 “妇女培训”、“少儿活动”等工作做大做强。强化妇女干部教育培训,提升妇女干部素质,使其掌握社会工作、心理咨询、婚姻家庭指导等专业技能。充实拜泉县妇女网,运用网络新媒体开展妇女工作,让拜泉妇女网更有针对性,更加实用,能更好的服务妇女。

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